腾讯乐享助力餐饮企业智慧成长
解决方案三大优势
培养出优秀的餐饮人需花费大量时间金钱，腾讯乐享提供智慧学习平台提升整体素质与服务体验
搭建关键岗位培训体系
明晰岗位学习路径
公司可以在腾讯乐享上搭建岗位学习地图结合证书的培训体系， 助力店长培养及厨师长培养，让员工看到自己的发展路径，提高工作积极性。 学习过程随时跟进，学习结果长期留存，为后续人才晋升提数据支撑。 企业还可以打造K吧学习圈子，提升学员主动学习意愿
O2O混合培训管理
提升整体素质与服务体验
从新员工入职培训到新店长/新经理的培训， 腾讯乐享提供线上培训线下管理的多样化、体系化模式。 企业利用线上学习及以考代培的方式，告诉员工应知应会的知识， 引导员工快速掌握技能知识、快速上岗
多渠道多形式助力
文化理念落地、行为落地
腾讯乐享提倡扁平化对话方式，搭建企业知乎平台， 让学习也可以很轻量。同时企业通过乐享活动功能，可以快速组织节庆活动、福利活动等， 顺利进行文化理念落地、行为落地，增强员工归属感，助力企业价值观宣导，提升员工满意度
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